Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit uns.
Entwickle mit uns Technologien, die Lokale, Gäste und Mitarbeitende jeden Tag einfacher miteinander verbinden.
Warum Ryh
Unser Auftrag
Wir nehmen Gastgeberinnen und Gastgebern die Arbeit ab, die niemand sehen will – damit Zeit für das bleibt, was Gäste spüren.
Wohin wir wollen
Eine Plattform, die vom ersten Blick auf die Karte bis zur Abrechnung zusammenpasst und in jedem Lokal ohne Schulung funktioniert.
So arbeiten wir
Vier Regeln, an denen wir uns messen lassen.
Verantwortung statt Freigabeschleifen
Teams entscheiden über ihren Bereich selbst. Was Gäste betrifft, wird gemeinsam geprüft – aber nicht dreimal.
Nähe zum Gastraum
Jede Rolle verbringt Zeit in echten Lokalen. Wer den Abendservice erlebt hat, baut andere Software.
Schriftlich denken
Entscheidungen werden aufgeschrieben, bevor sie umgesetzt werden. Das ersetzt viele Termine.
Verlässliche Arbeitszeiten
Bereitschaft wird geplant, bezahlt und ausgeglichen. Dauerhafte Überstunden sind ein Fehler im System, nicht Fleiß.
Bereiche
Sechs Felder – jedes mit direktem Bezug zum Gastraum.
Entwicklung
Software, die im Abendservice hält.
SoftwareKICloudMobile
Produkt
Abläufe verstehen und einfach machen.
UXDesignProduktmanagement
Operations
Da sein, wenn es im Lokal drauf ankommt.
SupportCustomer Success
Vertrieb
Lokale gewinnen und langfristig begleiten.
PartnerschaftenLokalbetreuung
Marketing
Erklären, was Ryh wirklich leistet.
KommunikationContent
Verwaltung
Das Fundament für alles andere.
FinanzenPersonalRecht
Aktuell offen
4 Stellen sind gerade ausgeschrieben.
Was wir bieten
Remote oder Büro
Hybrid ist die Regel. Vollständig remote ist möglich, wenn die Rolle es zulässt.
Lernbudget
Zeit und Budget für Weiterbildung, jährlich mit der Führungskraft geplant.
Arbeitsmittel nach Wahl
Gerät, Bildschirm und Zubehör werden gestellt – auch fürs Homeoffice.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit Zuschuss über dem gesetzlichen Mindestsatz.
Essen bei Partnerlokalen
Monatliches Guthaben in Lokalen, die mit Ryh arbeiten.
Planbare Familienzeit
Elternzeit, Pflegezeit und Teilzeitmodelle werden aktiv unterstützt.
Standorte und Kultur
Remote (DACH)
Arbeiten aus Deutschland, Österreich oder der Schweiz.
Hauptstandort
Büro mit Testküche und Servicelabor für Hardware und Abläufe.
Ehrlich statt glatt
Wir sagen, was noch nicht funktioniert – intern wie gegenüber Lokalen.
Vielfalt im Team
Gastronomie ist vielfältig. Unser Team soll es auch sein.
Feedback ohne Angst
Kritik am Ergebnis ist erwünscht, Kritik an Personen nicht.
Unsere Werte
Zentral im Unternehmensportal gepflegt.
Gastfreundschaft zuerst
Jede Entscheidung wird daran gemessen, ob sie den Abend für Gäste und Team ruhiger macht.
Ehrlich statt glatt
Wir benennen, was noch nicht funktioniert – gegenüber Lokalen, Gästen und intern.
Verlässlichkeit im Betrieb
Software im Gastraum darf nicht überraschen. Stabilität geht vor neuen Funktionen.
Respekt vor Daten
Wir erheben, was für den Ablauf nötig ist – und erklären, wofür. Nicht mehr.
Vielfalt im Team
Gastronomie ist vielfältig. Unser Team soll es auch sein – in Herkunft, Alter und Weg.
Womit wir arbeiten
Frontend
TypeScript, React, TanStack Start, Tailwind, eigenes Designsystem.
Backend & Daten
PostgreSQL mit Zeilensicherheit, serverseitige Funktionen, ereignisbasierte Abläufe.
KI im Betrieb
Unterstützend, nie entscheidend. Jede Empfehlung bleibt überprüfbar.
Hardware
Terminals, Drucker, Displays und Service-Robotik im Zusammenspiel.
Der Bewerbungsweg
Fünf Schritte, keine Überraschungen.
- Schritt 1Bewerbung eingegangenSie erhalten eine Bestätigung mit Vorgangsnummer.sofort
- Schritt 2SichtungRecruiting und Fachbereich lesen Ihre Unterlagen gemeinsam.bis 5 Werktage
- Schritt 3Erstes Gespräch30 Minuten per Video oder Telefon, ohne Hausaufgabe.ca. 30 Minuten
- Schritt 4FachgesprächGemeinsam an einer echten Aufgabe – bezahlt, wenn es länger dauert.60 bis 90 Minuten
- Schritt 5EntscheidungZu- oder Absage mit Begründung, immer von einem Menschen.bis 5 Werktage